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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
关于 FDM FDM 集团是 IT 和商业领域招聘、培训、派遣的行业先驱者。我们是富时 250 上市公司，在亚太、欧洲和北美地区均设有办事处。 在过去的 30 年间，FDM 已帮助全球数千名毕业生快速实现其在技术和商业领域的职业发展目标。仅在 2021 年，我们就帮助全球 2600 余名毕业生在知名跨国企业开启他们的职业生涯。 在疫情爆发的 2020 年，FDM 兑现了首席执行官 Rod 的承诺，全球 3000 余名员工无一人因疫情失去工作。 FDM 在全球获奖无数，包括 2021 年性别平等、种族平等和包容的平等机会奖、新加坡最受毕业生欢迎前 100 雇主奖。 我们招聘怀着远大理想的毕业生，并帮他们获得在技术行业开启职业生涯所必备的技能，帮助他们在中国的知名跨国公司中找到理想职位。 企业文化 FDM 致力于员工背景、文化和技能等多方面的多元和包容，拥有 95 个国家的员工。我们赞美差异，因为我们希望每个人都有平等的机会在自己的职业生涯中获得归属感和成长。我们积极地创造一个性别平等的员工团队，目前高级管理层中有 33% 是女性，所有员工中有 31% 是女性。 多样性和包容性是公司的核心。FDM集团是一个机会平等雇主，所有合申请条件的申请人，不论种族、宗教、性别、性取向、年龄或心理、生理残疾，都将获得平等的考核和录用。我们也很乐意在招聘过程中为申请者做灵活的调整。
菲缔信息科技（上海）有限公司
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
