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一、亨通集团概况 亨通集团，历经28年，发展成为光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70余家（其中5家上市公司），产业遍布全国13个省，是中国光纤光网、智能电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商，中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信前三强。 集团总部位于江苏省苏州市吴江区，现有员工超过20000人，2023年营业收入1760亿，连续17年入围中国企业500强（2019年187位）、中国民营企业500强（2019年54位）、中国民营制造业500强（2019年28位）、中国电子信息百强、中国通信企业50强，全球光纤通信行业前3强，为江苏省重点百强企业。 亨通集团实施三步走国际化方针和555国际化战略（50%以上市场在海外，50%以上产业在海外，50%以上人才为国际化人才）。“看着世界地图做企业、沿着一带一路走出去”正从蓝图变为现实。在欧洲、南美、南非、南亚、东南亚等，创建12家海外产业基地及30多家营销技术服务公司，业务覆盖130多个国家和地区，亨通光纤网络的全球市场占有率超过15%，承建的大批国际海洋光网工程为中国赢得了国际声誉。 亨通国际产业集团介绍 亨通国际产业集团，肩负着亨通集团国际化战略和使命，整合全球资源和国际化运营，通过产品贸易、海外产业投资以及海外EPC总包（输变电、海缆以及通信工程），积极服务全球电力和通信客户，国际业务各项经营指标每年实现大幅增长。截至目前，建立了全球营销网络和平台，在海外9个国家建立12家海外生产基地，海外员工超过4000人，在海外4个国家正在实施EPC总包项目。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
