-
{{supplementary.jobnum}}个
在招职位
{{hasAttention===true?'已关注':'关注'}}
招聘过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如遇无效、虚假、诈骗信息,请联系客服
柏金瀚英語為十五年專業經驗的全美語教育品牌,台灣專業核心教學研發團隊。柏金瀚創建於台灣台北2004年迄今,引進全美語母語教學模式,全盤移植美國國小教學系統,與美國當地小學同步學習,為真正全美語母語教學的先行者,將美語教育帶進一個全新的發展領域。 柏金瀚專業研發及師資團隊,專精發展3至15歲一貫完整全美語菁英教育。採用與美國同步教材,搭配美國最先進數位雲端教學系統及互動式學習法,採學習分級化,以創新的美式教學方法與啟發式活潑的教育,來提昇孩子美語學習的效能,達到啟發(Inspire)的效果、探索(Explore)學習的樂趣,進而實現(Achieve)教學的目標。讓孩子輕鬆快樂的學習,順利接軌國際。 柏金瀚更致力於將成功的發展經驗,藉由完整的模組複製與完善的營運輔導模式,落實在全球華人地區,滿足學生、家長及加盟事業夥伴對創新美語教育成效的期望。 柏金瀚展望2018、進軍大陸、登陸深圳,接續開展直營校、加盟校及聯營事業。 為了迎接大陸地區英語學習新紀元的到來,為了珍惜更多關心孩子英語學習的家長對我們的託付,我們於深圳成立全新旗艦校,擴大編制招募更多志同道合的夥伴與我們一起來耕耘這塊園地,也希望熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您,來到這裡,跟我們一起播種、耕耘、收割。 經營理念 ~~不找員工,只找夥伴~~ ◎員工與老闆代表的是勞資、是上下、是管理與被管理、是要求與服從。 ◎夥伴與夥伴代表的是合作、是團隊、是身先士卒與相互信任、是責任與榮譽。 ◎實施『股權激勵』,讓優秀夥伴不止是員工、還是股東、更是合夥人。 ~~教育理念~~ 1.教育是事業更是志業:我們要找的夥伴,是以為學生付出關懷為滿足,以學生的成就視為自己最大成就的老師。 2.教育是不斷學習、提升自己:所有的工作夥伴雖然因為職務有所不同,而進行分工。但我們眼中只有兩種定位:現在的主管和未來的主管,我們提供最紮實的在職進修與專業訓練,讓您以身為我們的一份子而驕傲,也為您做完整的生涯規劃。 3.團隊合作:每個人都是團體中的一份子,能相互合作共同為團隊與個人的願景努力,給您專業的能力、家長學生的尊敬、良好的環境及福利。 ~~經營特色~~ 1. 專業的英語教學/運營/管理/行政能力培訓課程,讓您的薪資/福利/職務跟著能力一起成長 2. 有系統的規劃及執行,讓您清楚所有的流程,更有效率地完成工作 3. 良好的工作環境與人際互動,誠懇地溝通與明確的標準
金翰教育咨询(深圳)有限公司
广东省 / 深圳市
- {{item.jobname}} {{item.wage_text}} {{item.companyname}}
加载中...
没有更多了
企业营业执照已通过 平台认证
以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因,平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。