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柏金瀚英語為十五年專業經驗的全美語教育品牌，台灣專業核心教學研發團隊。柏金瀚創建於台灣台北2004年迄今，引進全美語母語教學模式，全盤移植美國國小教學系統，與美國當地小學同步學習，為真正全美語母語教學的先行者，將美語教育帶進一個全新的發展領域。 柏金瀚專業研發及師資團隊，專精發展3至15歲一貫完整全美語菁英教育。採用與美國同步教材，搭配美國最先進數位雲端教學系統及互動式學習法，採學習分級化，以創新的美式教學方法與啟發式活潑的教育，來提昇孩子美語學習的效能，達到啟發(Inspire)的效果、探索(Explore)學習的樂趣，進而實現(Achieve)教學的目標。讓孩子輕鬆快樂的學習，順利接軌國際。 柏金瀚更致力於將成功的發展經驗，藉由完整的模組複製與完善的營運輔導模式，落實在全球華人地區，滿足學生、家長及加盟事業夥伴對創新美語教育成效的期望。 柏金瀚展望2018、進軍大陸、登陸深圳，接續開展直營校、加盟校及聯營事業。 為了迎接大陸地區英語學習新紀元的到來，為了珍惜更多關心孩子英語學習的家長對我們的託付，我們於深圳成立全新旗艦校，擴大編制招募更多志同道合的夥伴與我們一起來耕耘這塊園地，也希望熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您，來到這裡，跟我們一起播種、耕耘、收割。 經營理念 ~~不找員工，只找夥伴~~ ◎員工與老闆代表的是勞資、是上下、是管理與被管理、是要求與服從。 ◎夥伴與夥伴代表的是合作、是團隊、是身先士卒與相互信任、是責任與榮譽。 ◎實施『股權激勵』，讓優秀夥伴不止是員工、還是股東、更是合夥人。 ~~教育理念~~ 1.教育是事業更是志業：我們要找的夥伴，是以為學生付出關懷為滿足，以學生的成就視為自己最大成就的老師。 2.教育是不斷學習、提升自己：所有的工作夥伴雖然因為職務有所不同，而進行分工。但我們眼中只有兩種定位：現在的主管和未來的主管，我們提供最紮實的在職進修與專業訓練，讓您以身為我們的一份子而驕傲，也為您做完整的生涯規劃。 3.團隊合作：每個人都是團體中的一份子，能相互合作共同為團隊與個人的願景努力，給您專業的能力、家長學生的尊敬、良好的環境及福利。 ~~經營特色~~ 1. 專業的英語教學/運營/管理/行政能力培訓課程，讓您的薪資/福利/職務跟著能力一起成長 2. 有系統的規劃及執行，讓您清楚所有的流程，更有效率地完成工作 3. 良好的工作環境與人際互動，誠懇地溝通與明確的標準
金翰教育咨询（深圳）有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
