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宁波银行股份有限公司深圳分行
上市公司 · 金融(银行/保险) · 1000-9999人
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
年终奖 双休 五险一金 管理规范 晋升快

宁波银行深圳分行是宁波银行第四家异地分行,成立于2008年11月20日,十多年以来,分行扎根特区沃土,秉承“诚信敬业,合规高效,融合创新”的企业文化,支持地方经济建设,扶持中小企业发展,发展新兴金融市场业务,创新金融服务。截至2022年9月,员工总人数超1200人,区域企业及个人客户覆盖率逐步攀升,全面铺开区域化客户服务。 作为宁波银行系统内核心分行,经过十四年的沉淀,深圳分行现已迈入高速发展新阶段,系统内排名位列前列。截至2022年9月,深圳分行共设立营业部、龙岗支行、南山支行、宝安支行、龙华支行、后海支行、罗湖支行、财富港支行、香梅社区支行、坂田支行、科技园支行、光明支行、红荔社区支行、前海支行、华强北支行、坪山支行、盐田支行、西丽支行、梅林支行、大鹏支行、福海支行等21家分支机构,营业网点遍布深圳各个行政区。

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公司地址
广东省 / 深圳市 / 福田区 广东省深圳市福田区金田路皇庭中心裙楼

宁波银行股份有限公司深圳分行

广东省 / 深圳市 / 福田区 . 深圳市·宁波银行(深圳分行)

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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