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广东康利达物联科技有限公司
民营 · 计算机软件/硬件 · 100-499人
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
五险一金 有提成 有年假 技术培训 晋升快 管理规范 双休 环境好 有补助

广东康利达物联科技有限公司(控股代码:603322)是一家致力于为客户提供物联网智能数据采集方案的综合运营商。 康利达物联创立于2001年,21年专注于自动识别及智能物联行业,是物联感知应用解决方案的首选品牌,是中国物联网智能数据采集技术的研发、应用、推广的先行者,并在智能制造、智慧物流、新零售、食品安全、政府公用事业等行业的供应链管理、生产线改造、质量追溯、仓库管理、固定资产、移动作业管理等,创立了许多具有领先技术的经典案例, 康利达物联作为中国体积测量的领跑者,专攻高精度体积测量技术,研发创新出跨境电商专用体积测量系统,测量精度可达到±1mm,成功应用在京东、菜鸟、顺丰、希音、邮政、华为等电商物流企业。凭借雄厚的技术积淀、健全的服务网络、先进的产品技术、完善的解决方案,服务着全球国内外5000多家客户。 康利达物联在广州、北京、上海、成都、武汉、深圳、东莞等城市设立了销售及技术服务中心,并在全国其他城市设立了授权服务中心和销售网络,为客户提供便捷专业的服务。

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企业风采
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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